A aceleração digital provocada pela pandemia transformou os profissionais de TI em pepitas de ouro. Com a escassez de mão de obra no mercado, empresas oferecem inúmeros benefícios — a começar por home office permanente — e bons salários a fim de atrair o interesse dos talentos.
A disputa torna-se cada vez mais acirrada visto que o Brasil, de acordo com a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), forma cerca de 45 mil especialistas em tecnologia por ano, mas há a criação de 70 mil novas vagas no mesmo período.
Segundo dados da Associação Brasileira das Empresas de Software (Abes), o Brasil é o país da América Latina que mais investiu em tecnologia da informação no ano passado, aplicando um total de 49,5 bilhões de dólares, o que mostra manutenção na tendência de crescimento. O segundo lugar, com ampla diferença, é ocupado pelo México, com 22 bilhões de dólares.
Bankly
A plataforma de Banking as a Service conta atualmente com 80 vagas abertas no modelo home office. Profissionais de Engenharia de Produtos, Data Strategy, Finanças e Infraestrutura podem se candidatar às oportunidades que vão desde estágio até cargos de gerência. O processo seletivo é conduzido por meio da plataforma Gupy e os interessados podem conferir os detalhes das vagas e realizar a candidatura aqui.
Solo Network
Desde 2002 no mercado brasileiro e com mais de 5 mil clientes ativos, a Solo Network é uma empresa de tecnologia com grande foco em serviços e soluções de TI. A empresa conta hoje com 31 vagas em aberto. A maioria dos postos de trabalho são em modelo home office, mas a empresa conta também com vagas presenciais em Curitiba. Para se candidatar, acesse https://jobs.solides.com/solonetwork#.
Blaze Information Security
Uma das principais empresas globais especializadas em segurança ofensiva com foco em pentest e desenvolvimento seguro, está com vaga de Desenvolvedor Full-stack. O candidato será responsável por projetar, desenvolver, testar, implantar e melhorar softwares, além de participar da construção de novas ferramentas de segurança da informação. É essencial também contar com inglês fluente, boa comunicação, gostar de trabalhar em equipe e ter conhecimento mínimo de aplicativos de segurança, como autenticação quebrada, controle de acesso quebrado e injeções. Para a vaga, a empresa oferece salário entre R$ 10 mil e R$ 15 mil, além de benefícios como plano de saúde, plano odontológico e ticket refeição. Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail careers@blazeinfosec.com.
BlueBenx
A BlueBenx, primeiro Blockchain Bank do país, está com seis vagas abertas para as áreas de tecnologia e mercado financeiro. Entre as oportunidades, estão Gerente de Projetos, Desenvolvedor Backend Sênior, Analista de Suporte TI, Analista de Investimento Trade, Estágio em Inteligência de Mercado (programação) e Estágio em Inteligência de Mercado (análise de mercado). Quem quiser saber mais informações sobre as vagas e se inscrever, precisa acessar o site da empresa na página de carreiras.
Company Hero
A Company Hero, startup que já ajudou a simplificar a legalização de mais de 10 mil empresas no Brasil em cinco anos, está com 13 oportunidades para quem tem interesse em fazer parte de seu time. As vagas são para Desenvolvedor Python Jr., Desenvolvedora Python Júnior (vaga exclusiva para mulheres), Desenvolvedor Full-stack Pleno, Analista Administrativo Externo (São Bernardo/SP), Analista Administrativo Externo (Florianópolis/SC), Analista Administrativo Externo (Porto Alegre/RS), BDR - Business Development Representative, Analista de Testes / QA, UX/UI Designer, Tech Leader, Analista Jr. de atendimento em marketing digital, Analista Pleno - Conteúdo em Vídeo e Analista SEO Pleno. Mais informações sobre as vagas podem ser consultadas aqui.
Compugraf
A Compugraf, provedora de soluções de segurança da informação, privacidade de dados e governança das principais empresas brasileiras, está com três oportunidades abertas. Duas vagas são para Analista Programador (uma Jr. e outra Pleno/Sênior), e uma para Analista de Infraestrutura Pleno/Sênior. A preferência é por candidatos que já tenham alguma experiência nas áreas em questão e inglês intermediário. A empresa oferece salários compatíveis com o mercado no regime CLT e benefícios como ticket refeição e alimentação, assistência médica e odontológica pela Amil, reembolso de estudos, seguro de vida da Porto Seguro e PLR. Atualmente a companhia está trabalhando em home office, mas com possibilidade de atuar presencial esporadicamente em 2022 no escritório localizado na região da Consolação, em São Paulo. Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail rh@compugraf.com.br, mencionando a nomenclatura da vaga no assunto.
Enext
A Enext Wunderman Thompson Company anuncia a abertura de 18 vagas de emprego para profissionais especializados em especializados em Front e Back-End Pleno/Sênior, Coordenador (a) de Front-End VTEX, Analista de CRM Tech Júnior/Pleno/Sênior, entre outros. Os interessados devem se candidatar diretamente neste link. Todas as vagas são 100% para o trabalho remoto, modalidade que auxilia a candidatura de qualquer pessoa no Brasil. Entre os benefícios estão VR ou VA, auxílio home office, seguro saúde, horário flexível, descontos e vantagens em diversos estabelecimentos, educação corporativa, etc. No site, estão disponíveis informações adicionais sobre a cultura organizacional da Enext, as oportunidades abertas, assim como os pré-requisitos e conhecimentos necessários para efetuar a candidatura.
Evnts
Startup que usa tecnologia para a realização e gestão de eventos corporativos e digitais de ponta a ponta, a Evnts está com vagas abertas. As oportunidades são para as posições de Analista de Customer Success Pleno e de Desenvolvedor Back-end Pleno/Sênior. A empresa oferece remuneração compatível com o mercado, vale refeição e alimentação, plano de saúde e odontológico, entre outros benefícios. Para mais informações e inscrição, os interessados devem acessar este link.
FindUP
Startup pioneira no país especializada em field service ou atendimento presencial na área de TI, a FindUP está com vagas disponíveis em seu banco de talentos para atuação em São Paulo (SP). Na área de departamento pessoal, a empresa possui uma oportunidade para Analista de Cultura Júnior com intuito de apoiar nas ações de clima, diversidade e inclusão, processos de recrutamento e seleção, entre outras atividades. Para o segmento de vendas, a marca está com uma posição aberta de Sales Development Representative. Nesse caso, é preciso ter familiaridade com negociações de contratos e experiência na área B2B. As vagas podem ser acessadas neste link.
Goomer
Startup com o propósito de apoiar a transformação digital do setor foodservice, a Goomer oferece vagas para Desenvolvedor(a) Back-end II. A empresa oferece remuneração compatível com o mercado, vale refeição, plano de saúde e odontológico, auxílio bem-estar, parceria com academias, seguro de vida, entre outros benefícios. A startup tem crescido consistentemente nos últimos anos, atraindo novos talentos e se destacado em seu setor por oferecer tecnologia de ponta aos bares e restaurantes com o objetivo de melhorar a experiência e o atendimento no salão e no delivery. Os interessados podem acessar mais informações e realizar a inscrição neste link.
Incentive.me
Principal plataforma tecnológica para campanhas de incentivo de vendas do Brasil, a Incentive.me está com uma oportunidade em aberto. A empresa busca por um Gerente de Produto para atuação em regime remoto. Com escritórios no Rio de Janeiro (RJ) e em Campinas (SP), a empresa conta atualmente com cerca de 50 colaboradores. A inscrição pode ser realizada neste link.
Ironhack
Com campus em Madrid, Barcelona, Miami, Paris, Cidade do México, Berlim, Amsterdam, São Paulo e Lisboa, a Ironhack é uma escola global de tecnologia que oferece bootcamps e cursos imersivos em Desenvolvimento Web, UX/UI Design, Data Analytics e Cibersegurança. A unidade brasileira da edtech está com vagas abertas para Sales Development Representative e Lead Instructor - Web Development. Para mais informações sobre as posições e candidaturas, até mesmo para cargos em outros países, acesse este link.
NeoAssist
Empresa pioneira em tecnologia omnichannel de atendimento ao cliente, a NeoAssist está com dez vagas de emprego abertas. As oportunidades são para Analista Contábil Pleno, Analista de Customer Success, Analista de Pricing, Analista de Suporte, Pessoa Analista de Testes, Pessoa Desenvolvedora Front End Pleno, Pessoa Desenvolvedor(a) Python Pleno, Especialista UX/UI Designer, Product Manager e Sales Operations. Todas as vagas são para a cidade de São Paulo. A NeoAssist também conta com um banco de talentos, em que é possível se candidatar para futuras oportunidades. Para mais informações e inscrição, os interessados devem acessar este link.
Ramper
Principal plataforma de prospecção digital de vendas do País, a Ramper está com sete novas vagas de emprego. Para a área de Customer Success, que tem crescido de forma consistente, existem duas oportunidades, uma para Analista Ongoing e outra para Analista Onboarding. Na área de Tecnologia & Produto, a empresa possui quatro vagas: Desenvolvedor(a) Back-end, Desenvolvedor(a) Front-end, Desenvolvedor(a) FullStack e Product Owner (PO). A startup tem ainda uma vaga para SDR (Sales Development Representative). As novas oportunidades refletem o crescimento consistente da base de clientes e o foco da empresa na evolução e desenvolvimento tecnológico de sua plataforma, movimento acelerado pela captação de R$ 8 milhões anunciada no 1º semestre. A Ramper tem atraído novos talentos e se destacado em seu setor de atuação por contar com um ambiente saudável e colaborativo, pautado no incentivo ao protagonismo e autonomia dos colaboradores. As inscrições para as vagas podem ser realizadas neste link.
Uber
A Uber está expandindo o Centro de Tecnologia da empresa no Brasil e, com isso, a abertura de 60 novas vagas para pessoas engenheiras de todo país. Para se candidatar a uma das vagas, o profissional deve se inscrever pela página de carreiras: https://www.uber.com/us/en/careers/. Após a inscrição, o time de recrutamento faz uma primeira análise do currículo e entra em contato para confirmar a participação nas próximas etapas.
O processo é totalmente on-line e conta com duas etapas iniciais: entrevista com recrutador e o Pair Programming challenge, uma sessão de uma hora para resolução de problema algorítmico — o objetivo é avaliar o processo de resolução e não a solução em si. Os candidatos aprovados serão convidados para a fase final que contará com mais quatro entrevistas para avaliação de habilidades técnicas como arquitetura, programação e resolução de problemas, além de entrevista comportamental. Entrevistadores de diferentes partes do mundo farão parte do processo, trazendo múltiplas visões de áreas e projetos.
Fonte: Yahoo Finanças